第一,微信群裂变的原理和问题
什么是微群?
微信群是存储或转移客户的容器。微信群是一种资格,外面的人想进来,里面的人不愿意出去。
如何裂变微信群?
1.扫描群二维码进入群
2.将二维码转发给他人
微信群裂变的瓶颈
1.每组上限只有500人
2.主动扫码进群人数不超过100人
3.进入群后,不能统计推荐人数
4.这个群缺乏规则,难以管理和实现
二、多组裂变
分析:吸粉一百建一个群,吸粉两百建两个群,吸粉一万原理是建一百个群,所以需要有多群运营的能力。
群裂变模型
1.活码:可可以扫描到各种组(当第一组扫描代码时,先导流100到第一组,100扫描代码,扫描代码到第二组,所以平均每组可以获得100扫描代码的机会,不会超过数量上限,所以活代码分为不同的组)活代码:转移到每个微信组,避免超过100扫描组,记录统计裂变数据的身份信息。
2.群组机器人:主动向进入群组的人发送图片和文字,生成活码的链接或工具,或直接推出活码的海报。中转群:如果微信群的人和朋友被移出,控制群的数量不到100人,那么这个群就成了吸粉群
多吸粉应该想到数据
1.吸粉数:用多组承担
2.加粉率:利益刺激
3.交易率:价值交换
4.转发率:利益交换
三、阶梯群裂变
人群分析
1.第一类人:进群潜水的人(很难裂变,往往只能裂变一次)
2.第二类人:进群加微信的人(容易裂变;利益设置:1.加群主可以得到2.可转发3.有效转发可获得4.可以获得持续转发的持续效果。
3.第三类人:交易进入新群的人(更认同更容易裂变;利益设计:更大的可持续利益)
总结:吸粉的过程,就是让所有客户先进一个微信群;成交的过程,就是让客户从一个群到另一个群;裂变的过程,就是让所有客户转发进群二维码。
四、微信群管理
吸粉群管理:无门槛,管理简单,不听话就踢
会员组(付费进入)管理
1.群规则:进群前必须同意的规则,最好做海报
2.群体仪式:进群前填写群体资料,进群后在群体中表示欢迎
3.群组活动:提前准备连续输出内容
4.群裂变:每个成员都应该分享裂变(用好处沟通)
明天分享积分裂变秘籍,欢迎留言交流。
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